Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du unterstützt beim gesamten Personalauswahlverfahren (auch bei der Wahl unserer jungen Talente) und nutzt dein Know-How bei der Erstellung unserer Stellenanzeigen,  der Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zu den Vertragsverhandlungen unserer neuen Familienmitglieder
• Du bist immer auf der Suche nach den "richtigen" Menschen und Talent Akquise liegt dir einfach im Blut
• Du fungierst als Kontakt zu Personaldienstleistern, führst Erstansprachen über soziale Medien durch und das Repräsentieren unseres Unternehmens auf Azubi- und Fachmessen sind genau dein Ding
• Du hast ein Gespür für das "Active Sourcing" und die eigenverantwortliche Suche und Direktansprache von Kandidaten runden deinen Arbeitsalltag ab 
• Du beschäftigst dich mit Arbeitsmarktrecherchen, leitest daraus passende Recruiting-Strategien ab und bringst neue Ideen zur Kandidatenidentifizierung und -gewinnung ein
• Die Organisation und Durchführung von Assessment-Centern sowie die dazugehörige Vorauswahl der Auszubildenden runden deine Aufgaben ab 
• Du denkst immer über den Tellerrand hinaus und du arbeitest proaktiv an dem kontinuierlichen Ausbau relevanter Talentpools
• Du kannst deine Ideen für Veranstaltungen, unsere Social Media-Kanäle, die Gestaltung unserer Karriereseite und Ausschreibungen einbringen 

Dein Profil

• Weil du authentisch, positiv und empathisch bist sowie ein gutes Gespür für deine Zielgruppe mitbringst, gelingt es dir, andere mit deiner Begeisterung anzustecken
• Ziele gemeinsam zu erreichen, Best Practices zu teilen, unerfahrenere Kolleg*innen zu fördern und den Bereich Recruiting weiter auszubauen, ist dir wichtig
• Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du liebst Herausforderungen, schätzt schnelle Ergebnisse, bist entschlossen und willensstark
• Auch bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig
• Du verfügst über exzellentes Kommunikationsgeschick sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt
• Du bringst hohes Qualitätsbewusstsein mit und besitzt eine Hands-On Mentalität 

Hä? Passt doch gar nicht!

Du erkennst Dich in der Anzeige wieder, bist aber unsicher, ob Du den passenden beruflichen Hintergrund hast? Dann bewirb Dich auf jeden Fall. Du bringst das WOLLEN mit und wir revanchieren uns, indem wir alles Mögliche dafür tun, um dein KÖNNEN zu steigern.

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deiner Persönlichkeit gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst.

Wir bieten dir

• Eine feste Anstellung in einem hochmotivierten Team mit geregelten Arbeitszeiten und einem Stundenausgleichskonto  
• Zusätzliche Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner persönlichen Leistung 
• Bis zu 36 Urlaubstage 
• Ein professionelles und maßgeschneidertes Onboarding 
• Zugang zur AutoLevy-Akademie und weitere zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Hersteller-Coachings
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie frisches Obst so viel Du magst
• 30€ Zuschuss im Monat für deine beliebigen Fitnessaktivitäten  
• Da wir ein Familienunternehmen sind, profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen 
• Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und duzen des Chefs
• Ein Feel-Good-Manager in deiner Filiale, der dir schöne Momente im Alltag bescheren möchte 
• Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt
• Regelmäßiges Feedback sowie Meilensteingespräche, um Dich und uns weiter zu entwickeln
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. 

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden
• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren

So geht es weiter

Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nach der Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen.

Onboarding & Pole Position

Als neues ambitioniertes Mitglied im Team möchtest Du bestimmt schnell auf die Pole Position kommen. Wir erwarten allerdings nicht, dass du von Tag eins eine Star-Performance ablieferst und werden dir reichlich Zeit geben, damit du nachhaltig in die neuen Prozesse und Strukturen eintauchen kannst. Das nimmt Dir hoffentlich den Druck ab. 

Nach Deinem 4-wöchigen Onboarding übernimmst Du dann erst Deine ersten Kundentermine. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen und mit Deinen Aufgaben aus und löst die Anfragen der Kunden selbstständig. Das Team steht Dir selbstverständlich für jegliche Fragen und Hilfestellungen jederzeit zur Verfügung. In regelmäßigen Abständen finden die Meilensteingespräche statt.  Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: schon Feierabend?